Ook de nieuwe definitie van burnout (4 factoren) is niet te onderscheiden van werkgerelateerde depressie, zo blijkt uit dit onderzoek. We moeten de discussie over burnout nu echt gaan voeren.

https://t.ly/kTIFg

Burnout werd voorheen vastgesteld via de Maslach Burnout Inventory (MBI) of de Nederlandse versie in de vorm van de Utrechtse Burnout Schaal (UBOS). Dat is helaas altijd lastig geweest omdat burnout slecht gedefinieerd was. Met de nieuwe definitie en de Burnout Assessment Tool (BAT) zou dat probleem opgelost zijn. Wij hebben destijds meteen aangegeven dat er tijdens de validatie niet gediscrimineerd is met depressie.

In dit onderzoek is dat wel gebeurd en wederom konden ze werkgerelateerde depressie niet scheiden van burnout (BAT-12). Elk van de vier vermeend unieke factoren van burnout correleert beter met depressie dan met de andere factoren. Anders gesteld, burnout correleert beter met depressie dan met burnout. De correlatie tussen werkgerelateerde depressie en burnout is 0,89. Dat is zo hoog dat het feitelijk gaat om dezelfde aandoening, zoals wij in 2016 al hebben geschreven.

https://t.ly/dguzu

Wij hebben daarom nooit gewerkt met burnout, maar altijd met stress en depressie. Er was echter nog een groter probleem met burnout. Het is namelijk een discriminerende aandoening. Je kunt depressie en burnout niet onderscheiden met vragenlijsten en ook niet met een neuroendocrien profiel. En toch worden laagopgeleide werknemers doorgaans gediagnosticeerd met depressie en hoogopgeleide werknemers met burnout. Het is een bias in diagnose op basis van een aandoening die eigenlijk niet bestaat. Dat maakt het onnodig stigmatiserend!

https://t.ly/gLxKh

We moeten anders met burnout omgaan. Niet alleen bij bedrijfsartsen, maar ook bij bedrijven zelf. Een stel burnoutcoaches loslaten op deze werknemers is onverantwoord. Die zouden met een grote boog rond depressie lopen, maar bij burnout hebben ze geen schroom. Dat is opmerkelijk en onverantwoord.

Dit was een onderwerp voor de bijscholing van klinisch vitaliteitskundigen die werkzaam zijn in preventie en re-integratie bij werkgerelateerde depressie. Dat doen ze al heel lang omdat ze wetenschap serieus nemen en ook kunnen vertalen naar de praktijk. Zoek je daar steun bij, neem dan contact op met Moralys, waar ik bij betrokken ben.

Home

Wil je zelf mensen begeleiden, dan kun je de opleiding klinisch vitaliteitskundige volgen (2 jaar).

Ook de nieuwe definitie van burnout (4 factoren) is niet te onderscheiden van werkgerelateerde depressie, zo blijkt uit dit onderzoek. We moeten de discussie over burnout nu echt gaan voeren.https://t.ly/kTIFgBurnout werd voorheen vastgesteld via de Maslach Burnout Inventory (MBI) of de Nederlandse versie in de vorm van de Utrechtse Burnout…Read More– Redactie Chivo (@redactiechivo) 23 oktober 2023