Het Job Demands-Resources (JD-R) theorie/model is populair in het bedrijfsleven, maar het lijkt voornamelijk een container te zijn voor andere theorieën. Het model stelt dat welbevinden en prestatie onafhankelijk van elkaar beïnvloed kunnen worden door energiebronnen en energievreters. Onlangs vierde het model zijn tienjarig j…Read More

In 2001 publiceerde Wrzesniewski en Dutton een interessante observatie over schoonmakers in het ziekenhuis. Deze bleken op te delen in twee groepen. Een groep zag het als laaggeschoold werk dat je deed om financiële redenen. Ze beschreven de activiteiten met weinig detail. De ander daarentegen als werk waar je meesterschap in moest ontwikkelen en…Read More