Het Job Demands-Resources (JD-R) theorie/model is populair in het bedrijfsleven, maar het lijkt voornamelijk een container te zijn voor andere theorieën. Het model stelt dat welbevinden en prestatie onafhankelijk van elkaar beïnvloed kunnen worden door energiebronnen en energievreters. Onlangs vierde het model zijn tienjarig j…Read More