Big Five persoonlijkheidsvragenlijst

Persoonlijkheidstest volgens het BIG-5-model

Persoonlijkheid wordt deels genetisch en deels door ervaring gevormd. Er zijn heel veel verschillende manieren om naar de persoonlijkheid te kijken. De meest complete en best gefundeerde is het Big Five-model waarvan de basis rond 1930 door de psycholoog Allport is gelegd. Het is een beschrijvend model en helpt je persoonlijkheidstrekken te identificeren. Persoonlijkheid verandert doorgaans ongeholpen met ongeveer 2% per decennium.

De vijf persoonlijkheidstrekken waar het om gaat zijn:

Openheid - (Geslotenheid als tegenhanger)

Consciëntie - (flexibel als tegenhanger)

Extraversie - (Introversie als tegenhanger)

Altruïsme - (Confronterend als tegenhanger)

Stabiliteit - (Emotioneel wisselvallig als tegenhanger)

Hieronder volgen 50 omschrijvingen die gaan over hoe jij in het algemeen nu bent, dus niet hoe je in de toekomst wilt zijn. De antwoorden die je geeft moeten reflecteren hoe jij jezelf echt ziet, in vergelijking met mensen die je kent van hetzelfde geslacht en van ongeveer dezelfde leeftijd. Geef dus een zo eerlijk mogelijk antwoord, zo geeft de test jou een zo goed mogelijk beeld.

Geef bij elke omschrijving aan in welke mate de stelling jou als persoon beschrijft. Dit kan door een van de volgende opties aan te vinken:

1. Helemaal mee oneens 

2. Oneens 

3. Neutraal (niet oneens en niet eens)

4.  Mee eens 

5. Helemaal mee eens 

In de uitslag volgt dan de score per persoonlijkheidstrek met uitleg over wat dit dan betekent.