Hero Profiler Lite by Chivo - Ontdek waar je voor staat en hoe je anderen inspireert om je te volgen!
Welkom bij de HEROprofiler Lite

Jouw persoonlijke waarden vertellen je wat je belangrijk vindt. Het gaat dan niet om waardevolle doelen, maar hoe je deze doelen wilt bereiken, dus langs welke weg je dat wilt doen. Ben je iemand die dat altijd graag samen doet, ook als het daardoor langzamer gaat of wil je juist in je eentje meters maken, zodat je het maximale eruit kunt halen. Het doel kan dan exact hetzelfde zijn, maar jouw waarden geven aan hoe dit doel het liefst zou bereiken.

Wij werken met 17 unieke waarden, waarmee meer dan 11.000 unieke combinaties gevormd kunnen worden. Dat zijn echter varianten op vier grote thema’s die we de ‘maps of meaning’ noemen of gewoon ‘maps’. Het zijn clusters van waarden die over de wereld gevonden en in elke cultuur. In combinatie met je persoonlijkheid en je inspirerende eigenschappen kan elk van die maps uniek worden ingezet om je doelen te formuleren en te bereiken. “

Wat is jouw map? Of hoe wil jij het doen?

Mensen zijn niet op te delen in typetjes, want hun gedachten, gevoelens en gedrag zijn een uiting van hun unieke behoeften, hun waarden en hun persoonlijkheid in combinatie met de interactie met omgeving waar zij zich in bevinden. Toch zijn er patronen te vinden in wat mensen belangrijk vinden. Meer kennis over die patronen van wat men belangrijk vindt en de kans krijgen om dat na te streven blijkt bij te dragen aan floreren (opbloeien) en presteren.

Dit HERO profiel van Chivo is gebaseerd op de meest recente wetenschappelijke inzichten van sociale en persoonlijke psychologie. De familie van vragen uit de inventaris zijn door onafhankelijke wetenschappers over de hele wereld getest op honderden miljoenen mensen, waaronder uit Nederland. In combinatie met de expertise van Chivo kun je rekenen op de meest betrouwbare analyse ter wereld. De nauwkeurigheid hangt samen met de hoeveelheid vragen en strekt van betrouwbaar tot zeer betrouwbaar, afhankelijk van de gekozen inventaris. De huidige analyse (lite) heeft de status betrouwbaar. Dit HERO profiel geeft inzichten op de volgende punten:

  1. Waarden (hoe wil je nu je leven en werken?)
  2. Behoeften (wat heb je nu daadwerkelijk nodig?)
  3. Uitdagingen (in hoeverre vormt je persoonlijkheid een uitdaging in het leven/werken naar je waarden)
  4. Inspirerende competenties (iedereen kan anderen inspireren, maar hoe kun jij dat het beste doen?)

 

Dit is een unieke set aan inzichten die je in geen enkel ander instrument zult tegenkomen. Je kunt het inzetten om:

  1. je authentieke zelf te leren kennen
  2. jezelf te ontwikkelen bij persoonlijke doelen
  3. beter te leren communiceren voor samenwerken
  4. effectiever te worden in je leven en je werk
  5. meer te genieten van je leven en je werk
  6. inspirerend te zijn voor anderen
  7. weerbaarder en veerkrachtiger te worden

In tegenstelling tot pure gedrags- of persoonlijkheidsinstrumenten gaat dit niet alleen over het heden, maar gaat dit over het ontwikkelpad dat in lijn ligt met je authentieke zelf. Je krijgt aanwijzingen om te helpen met de ontwikkeling, waarmee jezelf aan de slag kunt of met de hulp van een Chivo coach, die specialist is op het vlak van motiveren, floreren en presteren. Met deze analyse bieden we je een basis voor het leven.

 

Met de HERO profiler (lite) leer je ontdekken waar jij voor staat en hoe je anderen inspireert om met je mee te gaan.

Updates
  • 17 april 2024: Vragenlijsten zijn uitgebreid om de betrouwbaarheid van de antwoorden te verhogen. Calculaties zijn ook aangepast aan de hand van meer data, zodat ook de resultaten betrouwbaarder zijn. 
  • 21 jan 2024 om 20:30u: Onderliggende calculaties zijn nog scherper gezet voor de inspirerende competenties en die uitslagen kunnen daarom anders uitpakken. De Big 5 is vervangen voor de Big 6. De test is nog steeds in beta-fase.
  • 15 jan 2024 om 09:30u: Percentage van waardencluster ‘Ambitieuzen’ gecorrigeerd. De inspirerende competenties ‘Moed’ en ‘Samenwerken’ worden nog niet vermeld.
  • 14 jan 2024 om 19:00u: De HERO profiler lite is online gegaan en is in beta-testfase. Hij is voldoende betrouwbaar om al gebruikt te worden. Berekeningen in de toekomst kunnen nog wel leiden tot grotere nauwkeurigheid van de uitslagen.

LITE-IPIP50-PVQ21-FS8-Dirtydozen-Lichtetriade-Werkstijlen (#98)

Waardenvragenlijst 

Deel I

Er worden hieronder 21 beschrijvingen weergegeven. Geef per beschrijving aan in hoeverre jij jezelf op dit moment erin herkent.

Er is geen goed of fout antwoord. Alle beschrijvingen zijn positief, gezien het namelijk gaat om voorkeur. Vergelijk het met kleurtjes, je kunt rood prefereren boven groen en dat is dus heel persoonlijk, net als deze beschrijvingen. Ook ligt de nadruk op hoe belangrijk je het vindt, niet zozeer in hoeverre je het ook doet. 

Mocht je twijfelen over het antwoord, denk dan terug aan een vergelijkbare situatie en de keuze die je toen gemaakt hebt. Zo leer jij jouw eigen voorkeuren beter kennen. Je antwoorden worden vertrouwelijk en anoniem bewaard, zodat je zo eerlijk mogelijk kunt antwoorden.

Deel II

De volgende vragen gaan over menselijk gedrag. Ga na in hoeverre elke bewering op jou van toepassing is. Geef vervolgens aan hoe oneens of eens je het bent met deze bewering over jezelf. Denk daarbij aan hoe je op dit moment in het algemeen bent, niet hoe je in de toekomst zou willen zijn.

Beschrijf zo eerlijk mogelijk hoe je jezelf ziet in verhouding tot anderen van jouw geslacht en leeftijd. Je antwoorden worden vertrouwelijk en anoniem bewaard, zodat je zo eerlijk mogelijk kunt antwoorden. Lees elke bewering over jezelf alsjeblieft zorgvuldig en kies dan een van de volgende antwoorden: Heel oneens, engiszins oneens, neutraal (niet oneens, niet eens), engiszins eens, heel eens

Deel III

De volgende vragen gaan over floreren

Deel IV 

De volgende vragen gaan over levensaspiraties

Calculatie PBB

PVQ-21 calculatie

Calculatie Clusters percentage

BIG 5

Percentage vB5

IPIP-50 ~ Schwartz waarden

AB5C facetten vanuit vB5

Meestercompetenties

Karaktercompetenties

Samenwerkingscompetenties

Werkstijlen

Lichte triade