Depressie is een beroepsziekte
Het is overduidelijk dat het lastig is om burn-out goed te definiëren, maar wat vooral storend is, is dat men burn-out presenteert als een beroepsziekte en depressie kennelijk als niet-werkgerelateerd, zoals hier door hoogleraar Wilmar Schauffeli.
Dit is daarom fijn dat depressie als beroepsziekte wordt onderbouwd vanuit de literatuur in dit achtergronddocument, dat je kunt downloaden en (lezen).
𝗨𝗶𝘁𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘁𝗲𝘀
Sterkste associaties:
➡️ Pesten: OR 2,82 (95% BI: 2,21–3,59) – goed bewijs
➡️ Hoge werkdruk met weinig controle: OR 1,74–1,77 – voldoende tot goed bewijs
➡️ Disbalans tussen inspanning en beloning: OR 1,49–1,53 – voldoende bewijs
➡️ Hoge taakautonomie: OR 0,73 (beschermend) – voldoende bewijs
➡️ Steun van collegae of leidinggevende: RR 1,33 - laag tot voldoende bewijs
Zwakke of afwezige associaties:
➡️ Ploegendienst: OR 1,10 (95% BI: 0,98–1,23) – laag bewijs
➡️ Lange werktijden: OR 1,07–1,14 – laag tot voldoende bewijs
➡️ Overwerk: RR 1,08 – voldoende bewijs, maar geen duidelijke relatie
Hoewel depressie multicausaal is, toont dit document aan dat werkfactoren substantieel kunnen bijdragen aan het ontstaan of verergeren van depressieve klachten. Niet alle werkgerelateerde factoren zijn even sterk geassocieerd met depressie. Factoren die te maken hebben met sociale rechtvaardigheid, autonomie en erkenning blijken vaker problematisch. Interventies gericht op het vergroten van autonomie, beloning (erkenning), sociale steun en het tegengaan van pesten zijn daarom te overwegen.
𝗢𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻
Uiteraard zijn dit observaties, en je kunt op basis hiervan geen causale uitspraken doen. Je kunt niet experimenteel iemand proberen depressief te maken, maar er zijn zowel cross-sectionele als longitudinale studies opgenomen in dit achtergronddocument, veelal in de vorm van meta-analyses.
Daarnaast wordt de samenhang met gefrustreerde basisbehoeften consistent gevonden. Bovendien blijkt dat therapie samenhangt met een toename van psychologische behoeftenbevrediging. Ze spelen een rol. Daarnaast moeten we af van het idee dat depressie niets met werk te maken zou hebben. Organisaties kunnen actief aan de slag met een behoeftensteunende omgeving.
𝗠𝗲𝗲𝗿...
Meer lezen over dit soort onderwerpen kan via de nieuwsbrief VisieVitaal over motivatiewetenschap. Je kunt je hier inschrijven:
Meer leren kan tijdens het Evidence based HR seminar op 13 nov. Meer info:
