Het Job Demands-Resources (JD-R) theorie/model is populair in het bedrijfsleven, maar het lijkt voornamelijk een container te zijn voor andere theorieën. Het model stelt dat welbevinden en prestatie onafhankelijk van elkaar beïnvloed kunnen worden door energiebronnen en energievreters. Onlangs vierde het model zijn tienjarig j…Read More

Autonomie is een psychologische basisbehoefte, dus subjectief, die vaak verward wordt met individualisme en “vrijheid-blijheid”. Deze vergelijking is echter oppervlakkig.

Het draait om het ervaren van controle over keuzes die in lijn liggen met je behoeften en waarden. Het kan betekenen dat je bereid bent taken uit te voeren die niet per se…Read More

In dit nieuwe rapport geeft de AIVD informatie over anti-institutioneel extremisme en hoe dit een gevaar kan vormen voor de democratie. In deze post bespreken we de motivatie.

https://www.aivd.nl/onderwerpen/extremisme/anti-institutioneel-extremisme/

De AIVD schat dat er minstens 100.000 Nederlanders zijn die wantrouwen hebben jegens…Read More

Psychologische flexibiliteit verwijst naar het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden, gedachten en emoties, terwijl men toch trouw blijft aan zijn of haar waarden. Het wordt geassocieerd met Acceptance and Commitment Therapy (ACT), maar het is eigenlijk een ouder concept dat al werd beschreven in…Read More