Klaar met de manager

door | apr 3, 2017 | Coachen, stress, Vitaliteitsmanagement | 0 Reacties

Er is gelukkig steeds meer aandacht voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer. Daartoe worden allerlei initiatieven ontplooit van ontspan- en geluksprogramma’s tot en met geindividualiseerde leefstijltrajecten.

In de VS zegt 50 procent van de werknemers hun baan op vanwege een manager

Deze kunnen allemaal nuttig zijn op korte termijn, maar het effect op lange termijn is nogal twijfelachtig. Veel werknemers gaan met tegenzin naar hun werk en het heeft zelden iets met het werk van doen, maar met hun manager. In een uitgebreide poll van Gallup onder ruim 7.000 werknemers, bleek dat de helft van de deelnemers hun vorige baan had opgezegd vanwege hun manager. Het zijn meestal niet de ‘onderpresterende’ medewerkers die vrijwillig vertrekken.

Gaan welzijnsprogramma’s helpen tegen vrijwillig ontslag van talentvol personeel?

Dezelfde Gallup wist overigens in 2013 al vast te stellen dat in Nederland slechts 9 procent van de werknemers sterk betrokken is bij de organisatie. De kans dat talent vertrekt is vrij groot. Aangezien situaties op het werk invloed hebben op het privéleven, is het nog maar de vraag of ontspan-, geluks- en leefstijlprogramma’s daadwerkelijk veel verandering teweeg gaan brengen. Even de werknemers door de PERMA heen jagen is natuurlijk geen oplossing. En als het al iets doet, dan is het nog maar de vraag of het beklijft. Werk en privé beinvloeden elkaar wederzijds, want als de partner thuis het werk als invasief ervaart, dan zal dit leiden tot snellere sollicitatieneigingen van de medewerker. Het is dus nog maar de vraag of de goedbedoelde welzijnsprogramma’s renderen.

 

Conclusie
Als de manager zoveel invloed heeft op het welzijn van de werknemer, dan zou dat een onderdeel van het takenpakket moeten zijn. Vitaliteit in het bedrijfsleven begint daarom niet bij de werknemer, maar bij de manager. Dit vereist een specifieke aanpak, die je leert in onze module Strategisch vitaliteitsmanagement.

Meer lezen uit deze categorie ‘Coachen‘:

Beslagen ten ijs voor 2018? Chivo winterschool!

  Ook dit jaar hebben we een winterschool waarin je 5 dagen achter elkaar kunt onderdompelen in een onderwerp. Je wordt er mee wakker, je gaat ermee naar bed en je droomt erover. Na die vijf dagen hebben je uptodate informatie, nieuwe vaardigheden en een flexibel...

Bestaan ochtend- en avondmensen in de natuur?

Als we gaan kamperen dan verandert ons slaappatroon, want we gaan vroeger naar bed en komen er gemiddeld ook vroeger uit. Dat geldt ook voor de avondmensen, maar zou het dan betekenen dat de avondmens eigenlijk niet bestaat? Hoe zit het dan bij traditioneel levende...

EQ een factor in vitaliteitsmanagement?

In 1995 nam het begrip emotionele intelligentie een enorme vlucht met de publicatie van het zelfhulpboek van psycholoog Daniel Goleman. Emotionele intelligentie of EQ zoals we het zullen afkorten, zou volgens Goleman voor zakelijk en privé succes, belangrijker zijn...

Dit onderwerp komt aan bod in de volgende opleidingen:

Meer lezen uit overige (kennisbank) categorieën:

Trumpiaans debatteren over gezondheid

De wijze waarop Donald Trump politiek bedrijft kan volgens de meeste mensen, als de we doorlopende enquêtes mogen geloven, geen goedkeuring wegdragen. Vooral de manier waarop Trump debatteert, is ronduit bizar en kunnen we alleen maar Trumpiaans noemen. Als het gaat...

Is emotie-eten een zinloos begrip?

We kennen allemaal het clichébeeld van de emotie-eter, die zijn of haar troost vindt in eten. Ook zijn er diverse onderzoeken, die een jeugdtrauma associëren met een verhoogd risico op obesitas. Het sterkt het beeld dat negatieve emoties en stress de oorzaak zijn van...

Beslagen ten ijs voor 2018? Chivo winterschool!

  Ook dit jaar hebben we een winterschool waarin je 5 dagen achter elkaar kunt onderdompelen in een onderwerp. Je wordt er mee wakker, je gaat ermee naar bed en je droomt erover. Na die vijf dagen hebben je uptodate informatie, nieuwe vaardigheden en een flexibel...

Redactionele noot

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, worden opgeslagen of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

We vernemen graag feedback over onze artikelen, omdat we verantwoording afleggen voor claims belangrijk vinden. 

Wil je kennis uitwisselen over vitaliteit, fitness en leefstijl met andere (aspirant)professionals, bezoek dan Café Chivo op Facebook.

 

Geraadpleegde bron(nen)

  • Gallup (2015) State of the American Manager. Analytics and Advice for Leaders. Gallup Business Journal April 8, 2015

Share This