Klaar met de manager

door | apr 3, 2017 | Coachen, stress, Vitaliteitsmanagement | 0 Reacties

Er is gelukkig steeds meer aandacht voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer. Daartoe worden allerlei initiatieven ontplooit van ontspan- en geluksprogramma’s tot en met geindividualiseerde leefstijltrajecten.

In de VS zegt 50 procent van de werknemers hun baan op vanwege een manager

Deze kunnen allemaal nuttig zijn op korte termijn, maar het effect op lange termijn is nogal twijfelachtig. Veel werknemers gaan met tegenzin naar hun werk en het heeft zelden iets met het werk van doen, maar met hun manager. In een uitgebreide poll van Gallup onder ruim 7.000 werknemers, bleek dat de helft van de deelnemers hun vorige baan had opgezegd vanwege hun manager. Het zijn meestal niet de ‘onderpresterende’ medewerkers die vrijwillig vertrekken.

Gaan welzijnsprogramma’s helpen tegen vrijwillig ontslag van talentvol personeel?

Dezelfde Gallup wist overigens in 2013 al vast te stellen dat in Nederland slechts 9 procent van de werknemers sterk betrokken is bij de organisatie. De kans dat talent vertrekt is vrij groot. Aangezien situaties op het werk invloed hebben op het privéleven, is het nog maar de vraag of ontspan-, geluks- en leefstijlprogramma’s daadwerkelijk veel verandering teweeg gaan brengen. Even de werknemers door de PERMA heen jagen is natuurlijk geen oplossing. En als het al iets doet, dan is het nog maar de vraag of het beklijft. Werk en privé beinvloeden elkaar wederzijds, want als de partner thuis het werk als invasief ervaart, dan zal dit leiden tot snellere sollicitatieneigingen van de medewerker. Het is dus nog maar de vraag of de goedbedoelde welzijnsprogramma’s renderen.

 

Conclusie
Als de manager zoveel invloed heeft op het welzijn van de werknemer, dan zou dat een onderdeel van het takenpakket moeten zijn. Vitaliteit in het bedrijfsleven begint daarom niet bij de werknemer, maar bij de manager. Dit vereist een specifieke aanpak, die je leert in onze module Strategisch vitaliteitsmanagement.

Meer lezen uit deze categorie ‘Coachen‘:

Misverstanden over millennials

Het is zonder meer waar dat we het tegenwoordig meer welvaart genieten dan voorheen. De generatie die daar de vruchten van plukt, de zogenaamde Millennials, die zijn mede gevormd door deze welvaart. Volgens Simon Sinek, hebben ze als gevolg daarvan geen goede...

Is spiritualiteit onderdeel van vitaliteit?

Vitaliteit betekent voor ons simpelweg meer leven en er zijn diverse factoren die eraan bijdragen of er juist afbreuk aan doen. Met een toename in belangstelling voor spiritualiteit, rijst de vraag of spiritualiteit noodzakelijk is voor vitaliteit. Wat is...

Doelen halen: Volg je hart, stuur met je hoofd

In een wereld vol mogelijkheden is het bepalen van richting misschien nog wel het allermoeilijkst. Hoe maak je de juiste keuzes? Veelal wordt aangeraden om te vertrouwen op je gevoel. Volg je hart is dan het advies en andere vinden dat je vooral verstandig moet zijn,...

Dit onderwerp komt aan bod in de volgende opleidingen:

Meer lezen uit overige (kennisbank) categorieën:

Voor chronische pijn kun je naar de vitaliteitstherapeut

Ongeveer 18 procent van de Nederlandse bevolking heeft last van chronische pijnklachten en ze kunnen niet echt ergens terecht. Bloed- en beeldvormend onderzoek wijzen niets uit en pijnstillers werken steeds korter. De vlucht naar het alternatieve circuit is...

Boekrecensie: Diabetes type 2? Maak jezelf beter

Een vroegtijdige diagnose, behandeling en leefstijlaanpassingen kunnen diabetes type 2 voorkomen een zelfs terugdraaien. Dit staat op de achterzijde van het boek geschreven door specialisten Hanno Pijl en Karine Hoenderdos. Het is geen nieuw boek, maar wel een die dit...

Hoe effectief en gezond is vasten?

Vasten is een millennia-oude traditie die ingezet werd om zowel het lichaam als de geest te reinigen. Tegenwoordig wordt het steeds vaker ingezet om af te slanken of om metabool gezonder te worden. Gelukkig neemt onderzoek toe en krijgen we langzamerhand steeds betere...

Redactionele noot

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, worden opgeslagen of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

We vernemen graag feedback over onze artikelen, omdat we verantwoording afleggen voor claims belangrijk vinden. 

Wil je kennis uitwisselen over vitaliteit, fitness en leefstijl met andere (aspirant)professionals, bezoek dan Café Chivo op Facebook.

 

Geraadpleegde bron(nen)

  • Gallup (2015) State of the American Manager. Analytics and Advice for Leaders. Gallup Business Journal April 8, 2015

Share This